Blogginlägg

Vi fick ett mail från Fabian Spennare, student på IHM Säljare B2B, i helgen, vi tyckte att det verkade riktigt spännande så här nedan ser du mailet i något förkortad version, så nu är det bara att göra som Fabian säger, lycka till! Hej IHM! Fabian heter jag och studerar på IHM Business School och utbildningen Säljare B2B. Jag kom för några veckor sedan i kontakt med en onlinemässa för studenter och unga yrkesverksamma som heter Global Talent Week. Ett väldigt spännande och innovativt sätt för studenter att enkelt och kostnadsfritt komma i kontakt med några av världens mest attraktiva arbetsgivare som t.ex. IBM, Tesla, Tieto, PwC m.m. Jag skulle gärna sprida det i IHMs nätverk för jag tror det kan göra stor nytta. Så... ...skulle ni vara intresserade av att arbeta för några av de bästa arbetsgivare som t.ex. Tesla, PwC, IBM, STATOIL eller TIETO? Eller skulle ni vilja träffa Skandinaviens främsta innovationshubbar? Vad sägs om att utöka ert nätverk genom att ansluta er till en stor t...

Att utbildningen Ekonomi- och Redovisningskonsult är superbra och att vi har massor med sökande visste ni säkert redan. Den glada nyheten är att utbildningen nu även berättigar till auktorisation via SRF.  Vi ringer upp en av våra uppskattade lärare på utbildningen, Mikael Nodlycke, för att ställa några frågor om auktorisationen, arbetsmarknaden och framtidsutsikterna. - Hej Mikael! Har du hört den glada nyheten?- Ja, det är en väldigt trevlig nyhet! Tidigare var studenterna tvungna att komplettera sina kunskaper inom några områden trots att det teoretiska och praktiska kunskapsinnehållet i utbildningen håller mycket hög nivå. Det som är nytt är att de nu slipper komplettera – när de examineras från IHM har de all den teoretiska kunskap som behövs för auktorisation. - Vem är du, och hur tycker du att det är att vara lärare på utbildningen?- Jag är civilekonom från Handelshögskolan i Göteborg med inriktning redovisning, beskattning och finansiering. Jag har vidare studier inom bland ...

Minns ni utmaningen som ÖresundsPapper ställde 40 blivande säljstjärnor på YH-utbildningen Säljare B2B inför: Att på 80 minuter ringa 300 samtal och boka minst 4 möten? I blogginlägget Utbildning i verkligheten träffade vi några av de energiska eleverna som tillsammans lyckades boka hela 20 möten! Utbildningen är snart slut och vi återvänder till Malmö för att träffa Malin Borg och Alexander Nilsson, två av eleverna som genomfört sin LiA praktik på just ÖresundsPapper. Malin och Alexander är med och coachar nya studenter. Från vänster: Fredrik Hoffnell, Christer Tedestål - VD Öresundspapper, Mårtens Persson - lärare försäljning, Malin Borg, Linnéa Dehn-Rosengren och Alexander Nilsson. Vad tyckte ni om säljutmaningen på ÖresundsPapper?Övningen var både spännande och givande. Vi fick bara en dag på oss att förbereda vilka vi skulle ringa till så fullt fokus var ett måste. Jag tyckte detta var en av de roligare övningarna under kursen säger Malin Borg, som redan då hade ÖresundsPapper ...

För varje YH-utbildning på IHM finns ett Advisory Board, som består av representanter från olika företag, i den aktuella branschen. De är med redan från början i utvecklingsarbetet för att ge så mycket tankar som möjligt kring vilken kompetens som matchar deras framtida behov. Det blir många intressanta och spännande diskussioner när företagens representanter jämför och inspireras av varandras branscher. Sedan kan de vara med och inspirera klasserna med olika föreläsningar eller case från verkligheten. Många får också kontakt med elever som sedan gör sin praktik på företaget. Vi träffar en av alla advisory-board medlemmar, och medlem i ledningsgruppen för Internationell Säljare B2B, Michel Laporte Godorn, för att få lite mer inblick i hur de tänker kring sitt engagemang. Michel har en bred bakgrund, trots att han bara är 32 år, som säljare, både i egna företag och som anställd på bl.a. Canon, Offitech, House of Ports och idag som VD, delägare och grundare till säljbolaget Vimentis. ...

För att ge våra studenter de allra bästa förutsättningarna att bli framgångsrika i svenskt och internationellt näringsliv jobbar vi aktivt och målmedvetet med ledningsgrupper för varje enskild YH-utbildning. Där ingår företag och personer som har intresse av att utveckla och leda en specifik utbildning för att säkerställa att den matchar näringslivets behov av kompetens idag och i framtiden. En medveten strategi för allt fler företag i sökandet efter framtida talanger. Vi tänker försöka presentera några av dem under hösten så att man får lite inblick i deras engagemang på IHM. Först ut är Lina Höglund som är med i ledningsgruppen för IHM Ekonomi- & Redovisningskonsult YH. – Hej Lina, vilket företag kommer du ifrån? – Hej, jag driver den webbaserade redovisningsbyrån Credité Consulting AB tillsammans med min kollega Madeleine Lindblom. Vi har funnits sedan 2012 och är idag 8 anställda. Vi driver även renodlade lönebolaget Credité Salary Consulting AB tillsammans med Tove Andervas...

Efter Sveriges djupdykning i den senaste PISA-studien bad regeringen den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD göra en snabbanalys av resultatet för svensk del. Andreas Schleicher, chef för utbildningsfrågor vid OECD var nyligen i Sverige och presenterade denna analys. Schleicher menar att det borde satsas mer på lärarna, på deras löner och karriärmöjligheter. Det som också är särskilt viktigt enligt Schleicher är en förändrad attityd till utbildning.  När man ställer frågan ”Hur blir man bra på matte?”, svarar majoriteten av våra svenska elever att det handlar om talang. Om jag inte är född till ett mattegeni kan jag göra något annat. Om man ställer precis samma fråga till exempelvis en finsk eller kinesisk elev svarar nio av tio: Om jag verkligen försöker ordentligt och anstränger mig kommer mina lärare att hjälpa mig, och då kommer jag att nå framgång. Man kan ifrågasätta bilden vi fått lära oss i Sverige sedan vi var barn, om gener, talang och intelligens. Stämmer den med verk...

Vi träffar Niklas Dahl, Regionchef på Caperio och Mattias Bergkvist, COO och partner på CGit - båda sitter i ledningsgruppen för YH-utbildningen Säljare IT Solutions B2B. Niklas och Mattias är med och ställer krav på och påverkar så att utbildningen skall matcha IT-branschens behov av kompetenta medarbetare. Säljare IT Solutions B2B, som i höst startar för 4:e gången, ingår i IHM Yrkeshögskola och innebär 2 års heltidsstudier varav en tredjedel är praktik (LiA).    Varför har ni valt att samarbeta med IHM? -    I grunden finns det ett stort engagemang för att dela med sig av sin erfarenhet och hjälpa unga begåvade människor i arbetslivet, säger Mattias Bergkvist på CGit. Vår bransch har alldeles för länge ryckt medarbetare mellan varandra och det utvecklar inte branschen något alls. Vi behöver ha in mer nytt blod och det är otroligt härligt att jobba med yngre som inte är begränsade eller formade i sitt tankesätt. Det är innovativt för branschen!   -    För mig personligen började ...